Omorganisation mot ett närmare ledarskap
coachning, utveckling, teambuildingUnder hela år 2013 arbetade vi med en omorganisation inom företaget. En omorganisation som med ett närmare ledarskap och tätare personalkontakt skulle visa sig vara nyckeln till ett effektivare och lönsammare arbetsflöde. Genom att tillsätta den nya rollen teamleader skapades...
